Az előadás európai kitekintést ad a munkahelyi pszichoszociális kockázatokról és a munkával összefüggő mentális egészségi problémákról. Középpontjában a megelőzés jelentősége és a mentálisan egészséges munkahelyek kialakításának támogatása áll.

Közép-európai stratégiától munkahelyi változásig

Az előadás az Interreg - BURNOUT PREVENT projekt és egy hazai kis- és középvállalkozás tapasztalatain keresztül kapcsolja össze a közép-európai szakpolitikai célokat a munkahelyi gyakorlattal. Arra keressük a választ, hogyan válhat 

Az NNGYK válasza: a Pszichoszociális Kockázatok Fehér Könyve

A munkahelyi mentális egészség védelmében a felismeréstől a cselekvésig kell eljutnunk. Ehhez közös szakmai irányokra, világos felelősségekre és a gyakorlatban is megvalósítható lépésekre van szükség.

Moderált vita

Két szakember, két nézőpont: az egyik vitapartner a munkavállalói, a másik a munkáltatói felelősség mellett érvel. 5–5 percben mutatják be álláspontjukat, felvetve az egyéni döntések, a munkahelyi elvárások és a szervezeti működés dilemmáit.

A munkahelyi mentális egészség védelme korszerű szabályozást kíván
Kerekasztal és közönségkérdések

A munkahelyi mentális egészség védelme összetett szabályozási terület, amelyet Magyarországon elsősorban munkavédelmi kérdésként kezelünk.

Az előadás az Audi Hungariánál hosszú ideje működő pszichoszociális kockázatkezelési rendszert és annak gyakorlati tapasztalatait mutatja be. Arra keresi a választ, hogyan válhat a kockázatok felmérése a szervezeti működés szerves részévé, és miként kapcsolhatók össze az eredmények a megelőző és támogató 

A digitális eszközök a munkavégzés és a kapcsolattartás mindennapi kereteit is alakítják. Az előadás az ember és a technológia kapcsolatát járja körül: hogyan hat a digitális környezet a figyelemre, a döntésekre és az emberi kapcsolódásra, és milyen szempontok segíthetnek az egészségesebb technológiahasználat kialakításában?

A munkatársak támogatása a kereskedelem mindennapjaiban

Éld meg másképp a munkát – egészségmenedzsment a dm mindennapjaiban

Az előadás a dm egészségmenedzsment-szemléletét mutatja be, és azt járja körül, hogyan válhat a munkatársak egészségének támogatása a vállalati mindennapok szerves részévé.

A munkahelyi mentális egészség és a munkavállalói jóllét napjaink egyik legfontosabb HR- és vezetői kihívása. De vajon ugyanazt jelenti a jóllét a különböző generációk számára? Hogyan változnak a munkavállalói elvárások, és milyen szerepe van a vezetőknek egy mentálisan egészséges, támogató munkahelyi környezet kialakításában?

A Digitális Méregtelenítő Hét tapasztalatai

Hogyan támogathatja a tudatosabb digitális eszközhasználat a munkahelyi jóllétet és az emberi kapcsolódást? Az előadás a BURNOUT PREVENT projekt munkahelyi jólléti programjába nyújt betekintést, bemutatva a kiégés-ellenőrző tesztet és a Digitális Detox programot.

Még bírom. De meddig? – Gyakorlati kapaszkodók a stressz és a kiégés ellen

Amikor a holnapi teendők már a mai napot is kitöltik, és a pihenés is újabb feladatnak tűnik, a „stresszelj kevesebbet” tanácsnál többre van szükség.

Az előadás egyszerű, a hétköznapokban is alkalmazható

Bér, munkaterhelés és vezetői felelősség
Moderált vita

Mit old meg a magasabb fizetés, ha közben a munkamennyiség, az elvárások és a rendelkezésre álló erőforrások változatlanok maradnak? A moderált vita a bérezés, a tartós túlterhelés és a munkahelyi jóllét összefüggéseit

Workshop

A napot közös lelassulással és a legfontosabb útravalók összegzésével zárjuk. Egy rövid, vezetett légzőgyakorlat után arra hívjuk a résztvevőket, hogy gondolják végig: melyik ötletet, felismerést vagy gyakorlatot vinnék magukkal saját munkahelyükre?