Mai munkahelyek, tegnapi szabályok

A munkahelyi mentális egészség védelme korszerű szabályozást kíván
Kerekasztal és közönségkérdések

A munkahelyi mentális egészség védelme összetett szabályozási terület, amelyet Magyarországon elsősorban munkavédelmi kérdésként kezelünk.

A pszichoszociális kockázatok azonban jóval túlmutatnak a hagyományos munkavédelmi megközelítésen: a munkaszervezés, a munkaidő-beosztás, a munkahelyi konfliktusok vagy éppen a foglalkoztatás bizonytalansága egyaránt hatással lehetnek a munkavállalók mentális egészségére. A hatékony védelem ezért nem korlátozódhat a munkavédelmi előírásokra, hanem a munkajog számos más területén, valamint a jogi szabályozáson kívül, a szervezeti kultúra és a munkáltatói gyakorlat szintjén is beavatkozást igényel. A jogi szabályozásban különösen két terület szorulna mielőbbi felülvizsgálatra: a munkahelyi pszichoszociális ártalmakkal összefüggő munkáltatói kártérítési felelősség, valamint a munka- és pihenőidő szabályozása. A kerekasztal-beszélgetés célja annak megvitatása, hogy milyen jogi és jogon kívüli eszközökkel lehetne hatékonyabban megelőzni a munkahelyi mentális egészségkárosodást, és mely területeken lenne a legsürgetőbb a változás.

A résztvevők a Pszichoszociális Kockázatok Fehér Könyvének ajánlásaihoz kapcsolódva vitatják meg a változtatás lehetséges irányait és a megvalósítás feltételeit. A közönség kérdéseivel is bekapcsolódhat a közös gondolkodásba.

A kerekasztalbeszélgetés időpontja: 2026.10.29. 14:35–15:25

A kerekasztalbeszélgetés résztvevői: dr. Nagy Károly (NNGYK); Nesztinger Péter (SZCSM); Az OMB munkáltatói képviselője (felkérés alatt); Az OMB munkavállalói képviselője (felkérés alatt)

Moderátor: dr. Hungler Sára (ELTE)