A projekt négy lépésben

1.A kihívás felismerése

A munkahelyi stressz és a kiégés megelőzése a munkavállalók és a szervezetek közös érdeke. A projekt azt vizsgálja, hogyan kapcsolódnak a munkahelyi terhelésekhez a szervezeti működés, a vezetői gyakorlatok és a digitális szokások, és milyen változtatások támogathatják a megelőzést.

2. Eszközök és tudás a munkahelyi megelőzéshez

Az egyéni önértékelést és a munkahelyi kockázatok közös áttekintését kérdőíves eszközök segítik. A vezetők és a munkavállalók képzéseken ismerhetik meg a megelőzés lehetőségeit. A vállalkozások bevonásával olyan intézkedések kipróbálása zajlik, amelyek a mindennapi munkakörnyezet fejlesztésére irányulnak.

Jelenleg elérhető anyagok angolul: B-SA önértékelés · COR-SA kérdőívek · Képzési csomag

3. Tudatosabb digitális szokások 

A digitális detox tevékenységek a digitális eszközök tudatosabb használatát és a munkaidőn kívüli kikapcsolódást támogatják. A hét országban megvalósított kipróbálás tapasztalatait a projekt közös jelentésben foglalja össze. A katalógus konkrét tevékenységeket és a megvalósítást segítő anyagokat kínál.

Jelenleg elérhető anyagok angolul: Digitális detox katalógus · Tesztelési jelentés

4. Közös szakpolitikai irányok

A projekt a partnerországok tapasztalataira építve közép-európai stratégiát és szakpolitikai ajánlásokat dolgoz ki a munkahelyi mentális egészség fejlesztésére. Az országok szabályozási és intézményi megközelítéseit összehasonlító elemzés már elérhető; a végleges stratégia a közzététele után kapcsolható az oldalhoz.

Jelenleg elérhető anyag angolul: Összehasonlító szakpolitikai elemzés